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2021下半年四川宜賓市市屬事業單位考核招聘135人公告 進入閲讀模式

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2021-09-24 17:40:56| 來源:

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法(試行)》的相關要求,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,宜賓市市屬事業單位面向社會公開考核招聘工作人員,現將有關事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、專業技能考核、成績公佈、體檢、考核、遞補、公示等相關工作,由各招聘單位主管部門具體負責,有關事項將在相關網站及時公告。

一、招聘對象、範圍及基本條件

(一)招聘的對象和範圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2022年應屆高校畢業生以及社會在職、非在職人員。其中,2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響,經核實可延遲)取得崗位條件要求的畢業證、學位證,並憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的,不予進入下一步招聘環節,責任自負。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

(3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市市屬事業單位2021年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。其中,報考者本人有效學位證上的學位,應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最後一日。(例:“年齡:35週歲及以下”,指截止此次公招報名最後一日未滿36週歲,以此類推)。

2.有下列情況之一者,不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

(5)尚處於5年最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員(參公人員)。

(6)現役軍人。

(7)在讀的非2022年應屆高校畢業生。

(8)有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業單位經批准設置的崗位內招聘,具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報名

本次招聘報名採取現場報名方式進行(必要時報考者也可採取郵寄或發送電子郵件等方式報名,具體方式可由招聘單位及主管部門根據需要研究確定),招聘單位諮詢電話附後。

報名截止時間:2021年11月19日(工作日上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)。

(一)選擇崗位。報考者請認真閲讀本公告,詳細瞭解招聘對象、範圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容,並根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中,報考者是否符合所報崗位條件要求,由招聘單位主管部門負責報名資格審查、考核中的複核和市組織、人社部門審核確認。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反迴避和其它相關制度規定的,由此取得的報考或聘用資格一律無效,且責任自負。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市市屬事業單位2021年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》,見附件2)的各項內容。按照規定的時間攜帶以下材料到招聘單位主管部門(諮詢電話附後),辦理報名資格審查手續:

1.《報考信息表》1 份(請自行打印並按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和複印件1份;

3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和複印件1份;

其中,2022年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件及複印件1份,所在院校開具的院系及專業等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者,取消報考(聘用)資格,責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證等證書原件和複印件1份(已參加職稱、職(執)業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件)。

其中,屬2022年應屆高校畢業生的,現場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執)業資格證等證明材料,但務於2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響,經核實可延遲)取得相關證書原件,並憑證書辦理聘用手續,否則取消聘用資格,責任由報考者自負。

5.其他與報考資格相關的材料。

通過現場報名資格審查合格者,領取專業技能考核通知單。

四、專業技能考核

專業技能考核實行量化考評,主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質,成績滿分100分,具體的考評方式詳見《崗位表》。

專業技能考核的具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

五、專業技能考核成績公佈

報考者的專業技能考核成績當場公佈並由報考者本人簽字確認。專業技能考核工作結束後,在相關網站上公佈專業技能考核成績及排名。

如考生的專業技能考核成績低於70分的,不予進入下一步招聘環節。其中,對於報名人數較少,未形成競爭的(即實際參加專業技能考核人數少於或等於該崗位擬招聘人數),該崗位考生的專業技能考核成績不得低於70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過後,進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額,按照專業技能考核成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的,進行加試,按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衞生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。國家和省另有規定的,從其規定。

(3)考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出複檢申請,逾期不申請複檢的視為自動放棄。複檢只進行一次,只複檢對體檢結論有影響的項目。複檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以複檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關於對懷孕考生參加體檢有關問題的覆函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

(5)未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生,視為自動放棄。

(6)因體檢不合格或自動放棄出現的缺額,招聘單位根據空缺名額,經其上級主管部門審核並報市組織、人社部門同意後,按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

(二)考核

對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照國家有關規定並參照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核,並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認,作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現的缺額,招聘單位根據空缺名額,經其上級主管部門審核並報市組織、人社部門同意後,按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,並提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實後再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示後自動放棄等出現的缺額,不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者,由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤後,由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查後報市組織、人社部門審核確認。通過市組織、人社部門審核確認的人員,取得聘用資格。其中,所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束後60日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關係的書面材料和全部檔案後,方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的,取消聘用。

其中,此前已報考其他機關、事業單位,因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生,在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準),本人應主動終止參加本次招聘,本次報考單位不予聘用。

(二)用人單位憑市組織、人社部門的確認函,通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到,並按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。其中,招聘無基層工作經歷的本科畢業生,聘用後5年內須安排到基層鍛鍊2年。

被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的,取消其聘用資格,並記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

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(責任編輯:高永芹)
THE END  

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